Il était une fois le saule rieur…
Qu’est-ce que le saule rieur ? C’est un saule qui puise son énergie au bord de l’eau. Ses racines profondément ancrées. Son tronc est solide et droit. Ses branches et son réseau de feuilles laisse entrer la lumière et l’air. Il se singularise par son imposant panache tout en nous invitant à venir se ressourcer. Il rayonne d’énergie et d’optimisme. Il inspire la joie et la sérénité.
J’aime utiliser la métaphore de l’arbre pour partir à la découverte de ses propres compétences et de l’alignement de soi.
Je vous invite à imaginer que les racines sont les histoires qui ont façonné votre vie. Le tronc du saule illustre votre propre centrage et alignement. Les branches et feuilles sont votre rayonnement.
Je suis le saule rieur qui vous accompagne tout au long de votre transformation.
Le saule rieur a de solides fondations et connexions. J’ai créé des alliances avec des professionnel.les ayant des expériences diversifiées, et des parcours d’apprentissages riches. Ensemble, nous sommes équipés et curieux pour accompagner les acteurs de tous les secteurs.
Je suis au service des leaders à tous les niveaux de l’organisation pour développer leur intelligence émotionnelle et collective. À travers mon accompagnement, je souhaite aussi que vous deveniez votre propre saule rieur !
Anita Cassagne – fondatrice de l’agence le saule rieur
Spécialiste du développement du leadership à tous les niveaux de l’organisation, formatrice et facilitatrice senior. Coach professionnelle (ACC ICF) formée chez International Mozaïk, l’école du Devenir. Franco-Australienne, Expérience de +35 ans en environnement international dont +20 ans au sein de directions de ressources humaines. Certifiée aux outils psychométriques MBTI, HBDI, TMSDi, en cours de formation de formateur au modèle Process Communication.
L’expérience acquise tout au long de mon parcours personnel et professionnel est plurielle. Imprégnée d’une culture française et australienne, cette richesse a façonné ma manière de comprendre les environnements dans lesquels j’évolue et de m’y intégrer facilement.
C’est ainsi qu’après mes études en Australie et un début de carrière professionnelle dans le milieu de la publicité, je prends mon sac à dos pour voyager en Europe et retrouver mes racines en France. Bilingue anglais-français, j’évolue les 15 premières années dans l’industrie pharmaceutique en tant que coordinatrice de zone chez Servier International, laboratoire français, Office Manager chez Orion Pharma, laboratoire finlandais et au sein du cabinet de consultants en stratégie et organisation canadiens, ISOGroup.
Dans un deuxième temps je saisi l’opportunité de rejoindre la DRH du groupe Nestlé Waters et la passion de l’humain me prend! Au cours des vingt années qui suivront et selon mes différentes responsabilités à un niveau national et international, allant de coordinatrice de projets RH à Directrice Leadership et Innovation Sociale pour le groupe Nestlé en France, je conçois la stratégie et met en œuvre des programmes de développement du leadership, de la gestion des talents, des équipes et de la performance. Soutenue par une équipe engagée, le coaching le sponsoring et le mentoring, le co-développement, l’intelligence émotionnelle, le feedback ainsi que la gestion du changement viennent agrémenter les plans de formation des collaborateurs.trices à tous les niveaux de l’organisation.
Ces responsabilités m’amènent à voyager dans les nombreuses filiales du groupe Nestlé, de côtoyer et de coacher des comités de direction. Je les embarque aussi sur le déploiement de la stratégie sur l’inclusion et l’équité ce qui contribue à renforcer leur leadership. Pour mieux accompagner à « devenir », et au-delà de ma formation de coach, je trouve inspiration dans la pratique narrative, la communication NonViolente, la Gestalt, la PNL et l’Analyse Transactionnelle.
En 2022, je quitte le groupe pour de nouvelles opportunités. Vous l’aurez compris, ce qui m’anime, me motive et me met en joie, c’est la réalisation de l’autre. L’accompagner dans son envie de se développer, de se surpasser, de (re)connaitre son talent inné, de déployer ses ailes et oser devenir un leader authentique et inclusif. Un leader qui met son savoir, ses compétences et sa passion au service de la performance, du développement de son équipe et de l’organisation.
L’énergie, la bienveillance, la création, le ludique, le pragmatisme et le regard « meta » me caractérisent. Pour l’anecdote, le nom de mon agence « le saule rieur » en est la métaphore.