Comment cultiver un leadership inspirant ?

B.A.N.I. définit le monde dans lequel nous évoluons depuis 2020 – un monde Brittle, Anxious, Non-Linear et Incomprehensible. Dans ce contexte, ce qui distingue les leaders exceptionnels, c’est leur capacité à accueillir ce changement et à s’inspirer pour embarquer les collaborateurs et transformer l’organisation. 
Notre programme vise à atteindre un leadership véritablement inspiré et inspirant – en leur offrant les ressources nécessaires pour nourrir leur impact. 
Afin d’inspirer leurs équipes, leur organisation, et faire rayonner l’ensemble de leur écosystème.

Comment cultiver un leadership inspirant ?


B.A.N.I. définit le monde dans lequel nous évoluons depuis 2020 – un monde Brittle, Anxious, Non-Linear et Incomprehensible. Dans ce contexte, ce qui distingue les leaders exceptionnels, c’est leur capacité à accueillir ce changement et à s’inspirer pour embarquer les collaborateurs et transformer l’organisation. 
Notre programme vise à atteindre un leadership véritablement inspiré et inspirant – en leur offrant les ressources nécessaires pour nourrir leur impact. 
Afin d’inspirer leurs équipes, leur organisation, et faire rayonner l’ensemble de leur écosystème.

Devenir un leader inspiré

Le programme nourrit le leader authentique, curieux et habilitant qui sommeille en vous pour un leadership inspiré et inspirant.

Osez devenir un leader authentique

Dirige avec Intégrité et transparence.
Reconnaît ses forces, ses faiblesses et ses vulnérabilités.
Crée des liens forts avec les autres.
Favorise la confiance.
Permet aux autres d’être eux-mêmes et motivés.

Osez devenir un leader curieux

Challenge le statu quo et apprend tout au long de sa vie.
Se connecte au monde extérieur.
Favorise un terrain d’expérimentation.
Affronte le changement avec résilience et optimisme.

Osez devenir un leader habilitant

Se met au service de son équipe.
Favorise croissance et bien-être pour atteindre des objectifs communs .
Crée un environnement stimulant.
Cultive la responsabilisation et la collaboration.
Libère le potentiel collectif de son équipe.

John Doe

Company Name


« Ce programme est vraiment puissant, il m’a permis de prendre du recul et de me concentrer sur ce dont j’ai besoin en tant que leader, comprendre mes lacunes et développer une vision. »  

« Je me mets au centre, car je dois prendre soin de moi pour être un bon leader et faire grandir les autres. »  

« En prenant le temps nécessaire, on obtient rapidement de la clarté et on peut se connecter profondément avec courage. »  

« Être leader, ce n’est pas être dur, c’est être clair. »  

« N’hésite pas à intégrer ton histoire personnelle dans ta vision. »  

« N’oublie jamais qui nous sommes. Nous sommes tous différents, avec des moteurs différents, et c’est en s’en souvenant qu’on libère le talent des autres. »  

« Il n’y a pas un « moi » professionnel et un « moi » personnel. Je suis une seule et même personne. »  

« Je veux devenir une meilleure version de moi-même en me connectant à ma vision personnelle et en suivant ma boussole intérieure. »

Et maintenant ?

Contactez–nous pour comprendre comment le programme peut répondre à vos enjeux

Étapes de Lancement
1

2 heures de découverte pour définir ensemble votre besoin

2

L’équipe du Saule Rieur vous présente un programme sur mesure

3

Nous définissons ensemble une date de lancement avec les équipes concernées

4

Lancement du programme

Français