{"id":2404,"date":"2025-11-21T10:36:43","date_gmt":"2025-11-21T10:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lesaulerieur.com\/?page_id=2404"},"modified":"2025-12-03T08:46:12","modified_gmt":"2025-12-03T08:46:12","slug":"mieux-se-connaitre-pour-mieux-collaborer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesaulerieur.com\/fr\/mieux-se-connaitre-pour-mieux-collaborer\/","title":{"rendered":"Mieux se conna\u00eetre pour mieux collaborer"},"content":{"rendered":"\n
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Mieux se conna\u00eetre pour mieux collaborer<\/strong><\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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Pour bien manager, il faut d\u2019abord bien se conna\u00eetre. Comprendre ses besoins, ses sources de stress, ses zones d\u2019excellence et la mani\u00e8re dont on communique\u2026 c\u2019est la base pour inspirer, f\u00e9d\u00e9rer et cr\u00e9er de la performance durable.

\nC\u2019est dans cette logique que nous utilisons Process Communication Model\u00ae (PCM)<\/span> : un outil simple, puissant et imm\u00e9diatement op\u00e9rationnel pour d\u00e9velopper une communication plus fluide, renforcer la coop\u00e9ration et g\u00e9rer les situations de tension avec justesse.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Process Communication Model\u00ae : de quoi s\u2019agit-il ?<\/strong><\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

Le PCM<\/strong> est un mod\u00e8le issu des travaux du psychologue am\u00e9ricain Taibi Kahler<\/strong>, sur l\u2019analyse transactionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Taibi Kahlerl le d\u00e9veloppe ensuite en collaboration avec la NASA qui applique le mod\u00e8le pour ses \u00e9quipes et notamment dans le recrutement de ses astronautes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

PCM permet d\u2019identifier la structure de personnalit\u00e9<\/strong> d\u2019une personne \u00e0 travers 6 types<\/strong> pr\u00e9sents en chacun de nous.
Ce m\u00e9lange unique d\u00e9termine :<\/p>\n\n\n\n

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  • notre pr\u00e9f\u00e9rence de communication<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • nos motivations profondes<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • nos forces naturelles<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • nos r\u00e9actions sous pression<\/strong>, qui sont pr\u00e9visibles\u2026 et r\u00e9versibles!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Gr\u00e2ce au PCM, nous d\u00e9veloppons notre intelligence \u00e9motionnelle<\/strong> en apprenant \u00e0 reconna\u00eetre ces comportements chez nous et chez les autres<\/strong>, et \u00e0 adapter notre communication<\/strong> pour gagner en efficacit\u00e9 relationnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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    \n \"Illustration\n <\/div>\n\n
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    Quels sont les 6 types de personnalit\u00e9 du PCM ?<\/h2>\n

    Chaque profil porte une \u00e9nergie sp\u00e9cifique<\/h3>\n\n\n
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    \n L’enjeu n’est pas de se \u00ab mettre dans une case \u00bb, mais de d\u00e9velopper davantage notre intelligence \u00e9motionnelle, de comprendre les filtres \u00e0 travers lesquels nous percevons le monde, ce qui nous motive, et ce qui nous fait basculer sous stress.\n <\/p>\n

    \n Comprendre l’impact de notre fa\u00e7on de communiquer permet d’am\u00e9liorer les interactions individuelles et collectives.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n