Le Manager reconnaît aussi l’importance de la diversité, de l’inclusion et de l’éthique dans la prise de décision et dans la gestion des équipes. Il comprend et s’adapte aux différents profils de son équipe. Face aux changements rapides de l’environnement économique, technologique et social, il adopte une approche agile et favorise la résilience.
Cette formation vise à fournir aux participants les bases solides indispensables pour exercer un management efficace et inspirant, permettant ainsi à l’entreprise de prospérer dans un marché en perpétuelle mutation.
Ce parcours se déroule en 4 modules de formation avec 4 ateliers de co-développement en inter-sessions. Alliant apports théoriques et animations participatives, il intègre votre contexte et vos enjeux pour être opérationnel et pragmatique.
Ce parcours permettra de:
- Comprendre son rôle de Manager dans le cadre de son entreprise et d’adapter son style de management.
- Développer sa communication, la motivation et l’engagement de l’équipe.
- Recruter et développer les talents. Ajuster ses feedbacks.
- Établir les priorités, fixer des objectifs, déléguer.
- Progresser grâce au coaching de ses collaborateur.trices.