Catégorie : ⁠Pépites de leadership

  • Réussir ses évaluations de fin d’année: le guide pratique pour managers

    Réussir ses évaluations de fin d’année: le guide pratique pour managers

    Réussir ses évaluations de fin d’année: le guide pratique pour managers Les évaluations de fin d’année.. cela peut être un  moment redouté par certains, managers et collaborateurs confondus. Je me souviens d’un de mes premiers entretiens : je recevais des “bravo” génériques, et j’imagine (maintenant) que mon manager pensait bien faire. Mais je ne savais…

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  • Le salaire émotionnel : ce qui fait rester… et rayonner

    Le salaire émotionnel : ce qui fait rester… et rayonner

    Le salaire émotionnel : ce qui fait rester… et rayonner « Lorsque les gens sont émotionnellement investis, ils veulent contribuer »  Simon Sinek J’ai commencé ma carrière dans les ressources humaines il y a plus de 30 ans. À l’époque, on parlait surtout de salaires, d’avantages en nature et de plans de carrière. Mais aujourd’hui?…

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  • Le vrai secret des équipes qui performent

    Le vrai secret des équipes qui performent

    Le vrai secret des équipes qui performent? Travailler ensemble, vraiment La performance d’une équipe ne repose pas uniquement sur les compétences individuelles ou les outils à disposition. Elle s’appuie sur un socle souvent négligé: la capacité à collaborer efficacement..et à se connaître collectivement. Après plus de 30 ans en ressources humaines dans de grands groupes,…

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  • Un leader curieux est un leader vivant

    Un leader curieux est un leader vivant

    Un leader curieux est un leader vivant Voici un extrait de l’échange que j’ai eu récemment avec un leader: “Je vais vous dire une chose que j’ai comprise bien tard dans ma carrière, et pourtant j’avais déjà plus de 20 ans de direction dans les jambes à ce moment-là : la curiosité est le moteur…

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  • L’importance (vraiment sous-estimée) du rôle d’animateur en formation

    L’importance (vraiment sous-estimée) du rôle d’animateur en formation

    “J’ai cru que ça allait être chiant” C’était la première chose qu’un participant m’a dite à la fin d’une formation que j’animais chez un client. Silence dans la salle. J’entends une mouche voler. Et puis il enchaîne :“Tu veux vraiment savoir ce que j’ai pensé de la formation ? Franchement, c’était super. Je repars motivé…

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  • Seeing opportunities

    Seeing opportunities

    Sunday March 9, it is 6am, I am in a taxi on my way to the airport. My flight to Amsterdam then on to Tampa is scheduled on time.  The sun is rising over Paris. Spring is near. It’s going to be a great day. I’m looking forward to facilitating a 4 day management workshop…

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