Auteur/autrice : Anita

  • 3 leadership nuggets you loved most this year (so far)

    3 leadership nuggets you loved most this year (so far)

    Hi there, Before I slow down for August, I wanted to drop a special Inspiring Connections edition in your inbox. I’ve looked back at everything I’ve shared since January and picked out the three pieces you loved the most – to read (or reread) with your morning coffee, or maybe a chilled glass of wine in the evening (always in…

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  • Le salaire émotionnel : ce qui fait rester… et rayonner

    Le salaire émotionnel : ce qui fait rester… et rayonner

    Le salaire émotionnel : ce qui fait rester… et rayonner « Lorsque les gens sont émotionnellement investis, ils veulent contribuer »  Simon Sinek J’ai commencé ma carrière dans les ressources humaines il y a plus de 30 ans. À l’époque, on parlait surtout de salaires, d’avantages en nature et de plans de carrière. Mais aujourd’hui?…

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  • Summer, effectiveness & the underestimated power of “taking care”

    Summer, effectiveness & the underestimated power of “taking care”

    Dear leaders, Let’s talk about something we often forget to give enough attention – well-being. We wait all year for those few summer weeks to finally pause. To breathe. To sleep more, walk more, eat a little better, and reconnect with ourselves and the people who matter. And every year, the same thought crosses my…

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  • Le vrai secret des équipes qui performent

    Le vrai secret des équipes qui performent

    Le vrai secret des équipes qui performent? Travailler ensemble, vraiment La performance d’une équipe ne repose pas uniquement sur les compétences individuelles ou les outils à disposition. Elle s’appuie sur un socle souvent négligé: la capacité à collaborer efficacement..et à se connaître collectivement. Après plus de 30 ans en ressources humaines dans de grands groupes,…

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  • Article sans titre 1551

    Dear leaders, This month, I invite you to put on your coach hat. Yes – you have one. Even if it’s sometimes hard to wear, whether due to lack of time or headspace. That’s why I’m sharing the book that can make your life easier, plus a simple leadership nudge to try out. Also… 🎁…

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  • Un leader curieux est un leader vivant

    Un leader curieux est un leader vivant

    Un leader curieux est un leader vivant Voici un extrait de l’échange que j’ai eu récemment avec un leader: “Je vais vous dire une chose que j’ai comprise bien tard dans ma carrière, et pourtant j’avais déjà plus de 20 ans de direction dans les jambes à ce moment-là : la curiosité est le moteur…

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  • Read, Reflect, Lead

    Read, Reflect, Lead

    Dear leaders, As the days get longer and summer starts to whisper its arrival, it’s the perfect time to start curating your reading list. This month, I’m sharing two books: the first offers valuable insights into our current and future world, and the second has profoundly shaped the way I show up – as a…

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  • L’importance (vraiment sous-estimée) du rôle d’animateur en formation

    L’importance (vraiment sous-estimée) du rôle d’animateur en formation

    “J’ai cru que ça allait être chiant” C’était la première chose qu’un participant m’a dite à la fin d’une formation que j’animais chez un client. Silence dans la salle. J’entends une mouche voler. Et puis il enchaîne :“Tu veux vraiment savoir ce que j’ai pensé de la formation ? Franchement, c’était super. Je repars motivé…

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  • The secret to strong teams + a special request!

    The secret to strong teams + a special request!

    Dear leaders, This month, I’m sharing one of my key basics for team management, along with a Harvard article that strongly resonates with my program. And this time, it’s your turn to speak! In this edition of Inspiring Connections, I’d love to hear what you’d like to see more of. I’ve designed a short questionnaire…

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  • Seeing opportunities

    Seeing opportunities

    Sunday March 9, it is 6am, I am in a taxi on my way to the airport. My flight to Amsterdam then on to Tampa is scheduled on time.  The sun is rising over Paris. Spring is near. It’s going to be a great day. I’m looking forward to facilitating a 4 day management workshop…

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